Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в отделе по обеспечению деятельности Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Псковской области

Структурное подразделение Управления Минюста России по Псковской области

Должность

Квалификационные требования

Отдел по обеспечению деятельности

 

 

Старший специалист        3 разряда

 

 

1)  без предъявления требований к стажу;

2) среднее юридическое образование либо среднее профессиональное образовние по специализации «государственное и муниципальное управление» или образование, считающееся равноценным

Условия прохождения гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Псковской области

 Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее также – Федеральный закон) и приказом Минюста России от 17 августа 2016 г. № 192 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства юстиции Российской Федерации» для федеральных государственных гражданских служащих (далее также – гражданские служащие) Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Псковской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45.

Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов до 14 часов и его продолжительность составляет 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения).

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание

В соответствии со статьей 50 Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы ( от 60% до 90% должностного оклада);

5) ежемесячного денежного поощрения ( 1 должностной оклад);

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

7)  материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Министерством юстиции Российской Федерации;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Министерством юстиции Российской Федерации.

 

Отпуска

В соответствии со статьей 46 Федерального закона ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданскому служащему предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;

ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

 Документы, представляемые для участия в конкурсе

 

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1) личное заявление с обязательным указанием почтового адреса фактического проживания, почтового индекса по прилагаемой форме;

2) заполненную и подписанную анкету для поступления на государственную гражданскую службу, утверждённую распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (допускается представление анкеты, напечатанной на принтере) с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и  несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, подготовленныес использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного в  информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;

сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за последние три года по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации            от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (за период с 01.01.2016 по 31.12.2018);

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

согласие на обработку персональных данных по прилагаемой форме;

7) в случае различий в персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, изменения персональных данных (фамилии, имени, отчества) – представить копии соответствующих свидетельств (рекомендуется);

8) резюме по прилагаемой форме (рекомендуется).

 

Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление по прилагаемой форме;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету для поступления на государственную гражданскую службу, утверждённую распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (допускается представление анкеты, напечатанной на принтере) с фотографией;

в) резюме по прилагаемой форме (рекомендуется).

 Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Псковской области, необходимо представить только зарегистрированное заявление, установленной формы, в каб. № 1 (2 этаж)

 (см. образец).

 

 

 Документы представляются:

- лично или почтой по адресу: 180000 г. Псков, ул. Гоголя, д. 4.  с 17 мая 2019 г. по 06 июня 2019 г.;

- в электронном виде с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации с 02.00 первого дня приема документов и до 24.00 последнего дня приема документов.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса (I этап) 20 июня 2019 г.

Место проведения конкурса: г. Псков, улица Гоголя, д. 4.

 

Порядок проведения конкурса

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста, которое составляет 50 минут. Тестовое задание считается пройденным и допущенным к индивидуальному собеседованию, если кандидат ответил правильно на 28 и более правильных ответов,                      27 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Индивидуальное собеседование проводится с кандидатом в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает кандидату от 0 до 10 баллов. Баллы, присужденные кандидату всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

Победителем конкурса признается кандидат, прошедший тестирование и индивидуальное собеседование, допустивший наименьшее количество ошибок в  ходе тестирования и набравший наибольшее количество баллов по итогам индивидуального собеседования.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону:      56-94-41.

 

 

 

 

17 мая 2019 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).